一個不懂得時間管理的人，總喜歡把計(jì)劃推后，總是把事情一致對待，總是認(rèn)為自己能夠完成所有，總是覺得時間不夠用……一般來說，不懂得時間管理的人，往往有以下幾個特點(diǎn)：
目標(biāo)感不強(qiáng)
目標(biāo)是就是人生的方向。我們清楚的知道成功需要長時間的努力和付出，需要幸運(yùn)，甚至需要各種復(fù)雜的因素加成，但最重要的一點(diǎn)就是，一定要找到正確的方向，所謂正確，就是最適合我們。試想一個沒有目標(biāo)的人，是不能奢望他去管理好自己的時間的。
很多人不愿意立即執(zhí)行的根本原因，無外乎是自控能力的缺失，眼看時間就要到了，卻總能找到“合理的借口”，說服自己現(xiàn)在不去做，并盲目的認(rèn)為，明天自己能夠全部完成。
抓不住重點(diǎn)
抓不住事情的重點(diǎn)是大多數(shù)人的通病，問題在于我們沒能找到自己聚焦的目標(biāo)，一旦我們找到，就會發(fā)現(xiàn)問題開始變得條理清晰。就像成功學(xué)大師史蒂芬•柯維就在《第五項(xiàng)修煉》中提到過：“一個人發(fā)自內(nèi)心地把自己的時間精力集中在某些事物上叫做關(guān)注圈，而關(guān)注圈內(nèi)有一部分可以被掌控的事物，叫做影響圈。”找到自己的關(guān)注圈，聚焦在影響圈中，才能最高效地管理時間。
不懂得拒絕
美國康奈爾大學(xué)做過一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：那些過度隨和，并且完全不懂拒絕的人，比那些性格強(qiáng)勢的人收入要低18%。毫無底線地接受或幫忙，并不會給他們帶來和諧的人際關(guān)系，反之，只會得到別人的輕視。工作中超過90%的人都遇到過同事來請求幫忙的情況，有的屬于合理要求，但大多數(shù)無疑會影響自己的工作計(jì)劃，然而大多數(shù)人卻選擇默默接受。其實(shí)，好的社交關(guān)系并不是事事遷就，而是敢于拒絕，你的一次拒絕，并不代表著否定了彼此的關(guān)系，而是在為彼此搭建一個和諧安全的社交距離。
過于求完美
背一本單詞書，我們喜歡停留在第一頁抑或是前幾頁，速讀訓(xùn)練，我們也是把時間一直耗在某一項(xiàng)訓(xùn)練中，為什么我們總是不能往前，有時候我們對一本單詞書、一個訓(xùn)練項(xiàng)付出的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了把它背完/訓(xùn)練完，可結(jié)果卻是只做了一點(diǎn)，甚至都忘掉了，根本原因就是我們總是想要一次性全搞定。
何不試一下先去完成，再追求完美！記得我剛參加速讀訓(xùn)練的時候，我先用1個月把速讀級別提升到了20級，接下來成就感倍增，即使真正的閱讀速度遠(yuǎn)沒有軟件中的快，但接下來的1個月、2個月、3個月……，我發(fā)現(xiàn)自己在速讀訓(xùn)練中的注意力更加集中、
閱讀速度和理解記憶力也到了一個新的層次，現(xiàn)在我的速讀水平完全能滿足的我的日常工作、生活、學(xué)習(xí)需要。
人的精力是有限的，不要總是給自己太高的期望，學(xué)會低下頭，先去完成，然后再去追求完美。
時間是一個人最稀缺的資源，通常一個會管理時間的人，也能管理好自己的人生，那么，從現(xiàn)在開始，做一個懂得管理時間，并會善用時間的人，這樣你的時間就會永遠(yuǎn)都夠用了。
精英特速讀記憶訓(xùn)練網(wǎng)總編輯
