生活中沒有超人，即使你精力再充沛，能力再強，也只能完成有限的工作。不管你如何努力維護自己的形象，怎么運用純熟的交際手段，也不可能讓所有人喜歡你，總會有人不愿與你站在一起。一個人做人做事，不要妄圖面面俱到，那是烏托邦式的不可能實現的理想。
小海經過幾輪面試，打敗了眾多競爭對手，進入了一家大公司。盡管只是小字輩，他還是對工作充滿激情，全身心投入。
考慮到自己初來乍到，小海決定與每個同事都搞好關系，好好表現，為自己增加印象分。部門經理交給小海的任務，他都一絲不茍地完成；對于上司布置的額外工作，他也毫無怨言地加班加點攻克。如果其他同事找他辦事，不管是不是分內的職責，他總是礙于情面不忍拒絕，想方設法去辦。后來，幾位同事見小海做人總是面面俱到、不愿得罪人，就紛紛找借口把自己的工作交給小海完成。
小海早已忙得分身乏術，焦頭爛額，卻還是決定堅持下去，他不希望從前建立的良好印象就此被破壞。可是由于他承擔的工作太多，答應幫同事完成的很多工作都完不成。同事完不成任務會被上司責罵，自然也就不會給小海好臉色看，小海最終落了個里外不是人的下場，有苦難言。
很多人做人做事就像小海一樣，為求面面俱到，做事大大超過了能力所及，自己累得半死不說，最終也沒落得個好人緣，這就是面面俱到，反而面面不到，費力不討好。
不得罪任何人和討好每個人都是不現實的，為此你卻要察言觀色，低聲下氣，甚至委曲求全。結果，越是怕對方不滿意，對方就會越不滿意，而且人的欲望是無止境的，若是別人看透你想面面俱到的心理，就會得寸進尺，無度索求，到時候，你就徹底陷進了自己給自己挖的陷阱。
精力有耗盡的時候，事情卻不會有辦完的那天，等到你告訴他們事情沒辦好的時候，他們不會記得你已經辦好了多少，只記得你沒辦好的，怨恨是一定的，面面俱到和面面不到的最終結果是一樣的，都不能使你獲得成功，只會拖累你前進的腳步。
應該怎么做才能讓自己的付出獲得最大價值呢？ 只做你認為最重要的，其他的一概忽略。事有
輕重緩急，人有三六九等，挑出其中的關鍵，其他的就讓他們說三道四去吧。這么做，起碼會有一半人稱贊你，而另一半罵你的人，很可能會因為你的堅持原則而尊重你。但如果你想面面俱到，恐怕結果是每個人都對你頤指乞使!
感悟：
無論生活還是工作，都并非一成不變，而是充滿了變數。如不能隨時勢變化，隨人情變通，一定會碰到本可避開的釘子，遭遇無謂的挫折，最后走進失敗的死胡同。
懂得變通的人，在通往成功的道路上往往事半功倍。人不能沒有自信，也不能自傲。至剛易折，頭顱高昂未必是成功者的象征，真正成功之人反倒多半能夠自降身段以抬高別人。人生在世，當低頭時則低頭，等再抬頭時或許就是海闊天空。文/單眼老表
