高管結(jié)合帶我入職的同事的意見，認為我應(yīng)該暫時放棄我現(xiàn)有的工作方法，完全按照同事的工作方法。他們的觀點是：我目前的工作效率低下，很大程度上是不當?shù)墓ぷ鞣椒▽?dǎo)致的。

    幾天以來，我既為工作效率低下不安，又總覺得高管們的看法似乎有哪里不對，就是想不出來具體是哪里有問題。數(shù)次糾結(jié)，就用思維導(dǎo)圖做了這個自我反思：

    有句話叫，“沒有對比，就沒有傷害”。我把導(dǎo)圖按照我的工作和同事的工作做了對比劃分。然后就找到了問題的根結(jié)所在。
 

 

    首先，從工作記錄的方式上，我和這位同事有很大的分歧：
 

    由于新入職，對工作各方面了解較少，所以，我習(xí)慣用思維導(dǎo)圖來做記錄：一方面，可以隨時增加新認知，刪除錯誤認知，標注需要特別注意的工作內(nèi)容。而這一點，線性筆記本顯然是做不到的，一旦一頁紙寫滿，就只能翻頁。錯了，只能勾掉，也無法大量地新增（而我根本無法預(yù)知以后的每一天，哪條筆記需要大量擴充）。

    另一方面，思維導(dǎo)圖更加方便我了解這份工作的全貌：我的每一項工作的具體意義是什么，為什么要這么做，這些工作的累積成果又是為了什么而存在。這些內(nèi)容，公司并不會一一主動告訴我，他們認為，對于新入職的我，講得太多，我根本無法理解，就在工作里慢慢熟能生巧就是了；而于我，思維導(dǎo)圖就是我一點點把握工作全貌的最佳方式：既方便細節(jié)的修改，又能慢慢概括出整個工作框架。

    但對于帶我入職的同事來說，她對我的每日工作已經(jīng)很了解。她無需像我一樣去了解整體的框架；對我而言很陌生的內(nèi)容，她很清楚。如果她要記錄什么，即使記在筆記本上，也不會影響她對這份工作的整體認知。所以她認為，我也應(yīng)該把內(nèi)容都記在筆記本上，無需急于把握整體，先做好本職就行了。而我不喜歡糊里糊涂，當我明明知道我可以去把握整體的情況下。這是完全針對工作本身而言。
 

    更深層次的原因，是我們在交談中發(fā)現(xiàn)的：
 

    受到高中文科線性筆記的折磨，我對線性筆記（密密麻麻的文字）乃至筆記本都有潛在的恐懼。所以，我下意識里，就在排斥線性筆記。我的這位同事正相反，她似乎對思維導(dǎo)圖有恐懼癥，或者更確切地說，她對老師在課堂上的知識結(jié)構(gòu)圖板書有深深的恐懼，用她的話說，她看到結(jié)構(gòu)圖，就感到頭皮發(fā)麻，似乎回到了課堂上，所以，她甚至是有些抵制思維導(dǎo)圖。于是，每當她看到我在用導(dǎo)圖，就會焦慮，要我用筆記本，于是，我開始焦慮……

    我們關(guān)于工作方法的矛盾，很大程度就是因此而起。而偏偏我的工作效率又遠低于她，于是，她“順理成章”地認為，這和我用思維導(dǎo)圖有關(guān)。當然，做導(dǎo)圖，確實會比紙質(zhì)筆記消耗時長更長，但對我來說，能夠隨意增刪、標注重點、把握工作整個流程脈絡(luò)，這才是最大的意義。

    但我的工作效率完全是因為制作導(dǎo)圖占用時長太長導(dǎo)致的嗎？我心里清楚，制作導(dǎo)圖的時長絕沒有那么夸張！那問題究竟出在哪兒呢？

    于是，我又以工作時間和工作內(nèi)容為條件，對比了我和同事的每日工作，頓時，豁然開朗。總工作量=工作效率（單位工作量）*工作時間。在總工作量相同，工作時間也相同的情況下，比的只有工作效率，工作效率不好衡量，就比較單位工作量吧：

    當我做一件工作時，因為不熟悉，很多細節(jié)不清楚，所以，為了不出錯，在接觸陌生的工作內(nèi)容時，我必須每做完一項，就向同事或者上司確認一下，我做得對不對；如果是在做工作的過程中遇到問題，還要先問清楚要怎么做，記下步驟，再一步步小心完成（確保不出錯）。

    問工作，也不是面對面、遇到一個問題就跑到對方的工位上，而是在QQ上打字截圖交流，這個一步步詢問確認，并等待對方回復(fù)的時間常常比純工作的時間還要長！就像你到醫(yī)院就診，醫(yī)生看診的時間只需要幾分鐘，而你掛號等候就要一兩個小時……

    當我做出這張反思導(dǎo)圖時，才意識到這個幾天以來被我忽視的重大因素：同事入職已經(jīng)很久了，她做工作的方式就是：直接做！除非遇到自己決定不了的問題，她無需事事向領(lǐng)導(dǎo)請教；而我是新手，做對不出錯，遠比做快更重要。這也是我的上司反復(fù)強調(diào)過的——拿不準的，就要問，不要出錯。.

    到了這一步，基本我的工作效率遠低于同事的原因就很明了了：做導(dǎo)圖的耗時其實微乎其微，因為導(dǎo)圖是每天有了新內(nèi)容才添加修改的，并花不了太多時長。真正耗時的，是我因為不熟悉新工作，多次摸索工作內(nèi)容，溝通工作，等待回復(fù)確認……
 

    總結(jié)
 

    這篇用思維導(dǎo)圖反思自我的文章，本是寫給自己的，但是想想可能會有很多伙伴，在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到各種各樣的問題，似乎都是自己的錯（或者都是路人甲的錯），又似乎根本沒辦法解決，于是憂愁郁悶，認為自己（路人甲）這不行、那不行；其實這個時候，反思問題產(chǎn)生的原因遠比一味地歸咎責(zé)任更重要。知道什么是錯的，才真正有希望找到正確的解決方案，甚至有時，會有意外之喜……
 

                                                                  精英特速讀記憶訓(xùn)練網(wǎng)原創(chuàng)文章  作者：王夏坤